員工福利

1. 獎金制度：除了按月發放業績獎金外，公司並依據經營狀況發放季獎金、年中分紅、年終獎金及員工酬勞等。針對服務五年以上之資深員工，公司提供年資獎勵金及給薪假讓同仁安排家庭旅遊或充電進修；當服務十年以上之資深員工離職時，公司發放退職金表達對同仁的感謝。
    

2. 福利活動：提供多樣化的福利措施，包含婚喪補助、生育補助、端午/中秋/生日禮金、傷病住院慰問、社團活動、尾牙活動、國內外旅遊、視障按摩及特定職務之購車補助、停車位補助，並不定期推出特約商店優惠活動等。
    

3. 保險：除依法規定於員工到職首日投保勞保、健保及提撥6%勞工退休金之外，並為全體員工投保團險，包含壽險、意外險、醫療住院險、防癌險及傷害險等；針對經常出差的員工，另加保商務旅平險，提高員工工作時的保障。
    

4. 教育訓練：提供完善之新人訓練及在職訓練，並每年定期舉辦專業訓練、主管訓練及全員教育訓練。
    

5. 健康檢查：每二年定期舉辦員工健康檢查，公司並提供半天給薪假，方便員工赴簽約醫療院所受檢。
    

6. 持股信託：提供資深同仁優惠入股機會及分紅配股。

退休制度

1. 公司成立勞工退休準備金監督委員會，並訂定委員會組織法及退休辦法，依「勞動基準法」規定按月就薪資總額提撥2%退休金至台灣銀行之退休金專戶儲存。
    

2. 自九十四年七月一日起，本公司依據「勞工退休條例」就員工選擇適用「勞工退休條例」所訂之退休金制度，每月按投保薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人專戶。
    

3. 公司於一O六年五月十一日訂定「優惠退休辦法」，讓符合資格的員工，可以視其生涯規劃、身心健康及家庭需要，提出優惠退休申請。
    

員工工作環境與人身安全

1. 公司提供安全舒適的辦公環境，除依循相關法令每年定期執行消防安全檢查及防火逃生訓練，並定期稽查逃生口、照明設備及排煙系統檢測，嚴禁堆放物品確保逃生動線暢通無阻。
    

2. 辦公大樓及地下停車場日夜均有嚴密監視系統及門禁管控，門口並設有員警巡邏箱定時巡查，以及夜間保全連線，確保員工出入安全。
    

3. 工作場所全面禁煙，並定期進行辦公環境、飲水設備清潔消毒。
    

4. 設有哺集乳室及母乳保存設備，給予員工充裕的時間哺集乳。
    

5. 設立性騷擾申訴及利害關係申訴管道，確保員工的人身安全及公司永續經營的環境。